Waymo najavio pokretanje robotaksija u Singapuru ·SKV: Svijet u 4,30 sati ·SKV: Hrvatska u 4.30 ·Ovečkin u video poruci podržao Putina ·Borbeni zrakoplov F-16 srušio se u sjevernom Michiganu ·Sjevernokorejski dužnosnik na Općoj skupštini UN-a, Kimova sestra optužila Washington ·Najava događaja - fotografije - za petak, 18. rujna ·Najava događaja - sport - za petak, 18. rujna ·Najava - gospodarstvo, za petak, 18. rujna ·Najava događaja - kultura - za petak, 18. rujna ·Waymo najavio pokretanje robotaksija u Singapuru ·SKV: Svijet u 4,30 sati ·SKV: Hrvatska u 4.30 ·Ovečkin u video poruci podržao Putina ·Borbeni zrakoplov F-16 srušio se u sjevernom Michiganu ·Sjevernokorejski dužnosnik na Općoj skupštini UN-a, Kimova sestra optužila Washington ·Najava događaja - fotografije - za petak, 18. rujna ·Najava događaja - sport - za petak, 18. rujna ·Najava - gospodarstvo, za petak, 18. rujna ·Najava događaja - kultura - za petak, 18. rujna ·

Istraživanje: raste broj žena na upravljačkim pozicijama

07.05.2014. · 15:00· Izvor: Hina· Novinar: Tmar· Foto: Tmar

Istraživanje: raste broj žena na upravljačkim pozicijama

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Istraživanje: raste broj žena na upravljačkim pozicijama

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

Predstavljanje rezultata 'Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj'

ZAGREB, 7. svibnja 2014. (Hina) - Istraživanje o zastupljenosti žena i muškaraca na upravljačkim pozicijama u hrvatskim tvrtkama, koje je danas predstavljeno u Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP), pokazalo je da su žene još uvijek podzastupljene iako je zamjetan pozitivan trend, pa je u odnosu na 2011. udio žena na upravljačkim mjestima u hrvatskih tvrtkama porastao za 24,17 posto.

Samo prijavljeni korisnici mogu pregledati cijeli sadržaj.

PRETPLATI SE PRIJAVA

Prikaži samo sadržaje koji zadovoljavaju:

objavljeni u periodu:

od

do

na jeziku:

hrvatski engleski

sadrže pojam:

An unhandled error has occurred. Reload 🗙